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Plataforma logística y portuaria del Caribe
Puerto de Cartagena Contecar

La gente del puerto

Son todos y cada uno de los colaboradores de la Organización Puerto de Cartagena quienes construyen día a día una empresa más competitiva. El constante crecimiento de la compañía es el resultado de la unión del talento, el conocimiento y la pasión por lo que hacen, lo que permite una sinergia que hoy por hoy se evidencia en los resultados. El puerto sabe que su gente es el corazón de la empresa y el eje diferenciador, los protagonistas de su historia y el motor principal de su desarrollo.

Por lo anterior y entre otras razones, tiene programas para fomentar el crecimiento integral de todos los integrantes del equipo de trabajo. Esta estrategia, que hace parte del Plan de Capacitación y Desarrollo, es un fortalecimiento de una “cultura de trabajo”.

Se conforma por diferentes líneas que se abarca los nuevos procesos, sistemas y equipos: la Escuela de Alto Rendimiento, la capacitación internacional, la cultura Organizacional, los Sistemas, todas éstas líneas de trabajo soportadas por un plan de acción individual y desarrollo de carreras unido al crecimiento personal y familiar.

Como parte de su filosofía de sostenibilidad y competitividad a través del desarrollo del conocimiento, la Organización Puerto de Cartagena ha implementado estratégicamente herramientas para fortalecer su liderazgo y mantenerse como un actor diferenciador en el sector en constante transformación. Tanto es el compromiso en esta área que se creó la Escuela de Alto Rendimiento, como camino para el desarrollo técnico y humano que exige el sector. Este espacio esta autorizado por la Secretaría de Educación del Distrito como centro para el trabajo y el desarrollo humano.

Puerto feliz

La felicidad es una experiencia total, de disfrute y significado. La Organización Puerto de Cartagena entiende que nadie puede dar de lo que no tiene, por eso, enfoca sus esfuerzos en desarrollar e incentivar la Felicidad en cada uno de sus colaboradores y equipos de trabajo.

Desde el año 2013 se trabaja el concepto de “Empresa Feliz”, con campañas anuales -“Protagonistas de Felicidad” (2013) , “La Magia de la Felicidad” (2014) y ”Yo Irradio Felicidad” (2015) - que, a través de actividades sencillas, invitan a la reflexión sobre el significado de ser feliz: tener una mente abierta, disfrutar de lo simple, expresar gratitud, poner en práctica comportamientos que permitan un equipo de trabajo armónico y motivador son algunos de los objetivos de esta cultura corporativa que invita a disfrutar y a vivir como seres felices.